近日,國(guó)內(nèi)權(quán)威ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)Wind(萬得)發(fā)布2025年最新評(píng)級(jí)結(jié)果,海南礦業(yè)ESG評(píng)級(jí)實(shí)現(xiàn)重大突破,由BBB級(jí)躍升至AA級(jí),在其他金屬與采礦行業(yè)191家企業(yè)中排名第18位。
近年來,公司積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)與綠色發(fā)展政策,持續(xù)完善公司治理、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理與信息披露機(jī)制,在Wind評(píng)級(jí)中的成績(jī)逐年提升,成功躋身國(guó)內(nèi)其他金屬與采礦行業(yè)的前10%。
Wind ESG評(píng)級(jí)作為國(guó)內(nèi)權(quán)威的ESG評(píng)估體系,在A股市場(chǎng)具有廣泛影響力。該評(píng)級(jí)依托萬得金融數(shù)據(jù)平臺(tái),綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù),從環(huán)境、社會(huì)及治理三大維度系統(tǒng)評(píng)估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。其數(shù)據(jù)來源覆蓋企業(yè)披露、政府監(jiān)管及公眾輿情等多渠道,評(píng)級(jí)方法強(qiáng)調(diào)行業(yè)差異與動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn),客觀反映企業(yè)ESG真實(shí)水平,已成為投資者和資本市場(chǎng)研判企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的重要依據(jù)。
圖注:Wind ESG 評(píng)價(jià)體系
2024年,圍繞《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 14 號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(試行)》,海南礦業(yè)ESG工作系統(tǒng)梳理了公司治理、信息披露、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理等實(shí)質(zhì)性議題工作內(nèi)容,并于今年3月份發(fā)布首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
在治理機(jī)制升級(jí)方面,將原“董事會(huì)戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)”升級(jí)為“戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)”,將氣候變化與“雙碳”目標(biāo)明確納入董事會(huì)監(jiān)督范疇,并系統(tǒng)開展雙重重要性議題識(shí)別,增強(qiáng)治理的前瞻性和系統(tǒng)性。
在環(huán)境行動(dòng)深化方面,逐步全面披露溫室氣體排放數(shù)據(jù),設(shè)定清晰的碳中和路徑和七大減排行動(dòng),并開展氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇評(píng)估,識(shí)別包括熱帶氣旋、極端高溫等6項(xiàng)物理風(fēng)險(xiǎn)及4項(xiàng)轉(zhuǎn)型機(jī)遇,推動(dòng)環(huán)境管理由合規(guī)向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型。
在社會(huì)責(zé)任延伸方面,持續(xù)優(yōu)化多元包容的雇傭結(jié)構(gòu),完善培訓(xùn)與績(jī)效機(jī)制,注重對(duì)中小企業(yè)的平等對(duì)待,推動(dòng)企業(yè)與合作伙伴協(xié)同發(fā)展。同時(shí),始終堅(jiān)持深化推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、公益捐贈(zèng)、員工大病救助等社會(huì)價(jià)值鏈行動(dòng),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
未來,海南礦業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以更高標(biāo)準(zhǔn)深化ESG治理體系建設(shè)。公司致力于實(shí)現(xiàn)環(huán)境效益、社會(huì)責(zé)任與公司治理的統(tǒng)一,持續(xù)提升公司可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。
10萬元用于礦區(qū)中學(xué)“獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)”,10萬元用于資助困難大學(xué)生
加入海礦,我們一起乘風(fēng)破浪!
海南礦業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書記劉明東陪同調(diào)研
海南礦業(yè)總裁滕磊參加會(huì)見
在行業(yè)191家企業(yè)中排名第18位